Blog

NEWS & PUBLICATIONS

ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПО АКТИВИЗАЦИИ И РАСШИРЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ НА КИПРЕ

Министерство финансов ввело новые меры по привлечению компаний к активизации и расширению их деятельности на Кипре в рамках Плана действий по расширению размещения головных компаний и иностранных инвестиций в стране, который вступит в силу в начале 2022 года.

В ближайшее время ожидается вступление в силу закона и дальнейшие разъяснения правительства.

Стимулы варьируются и выглядят следующим образом:

1. ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ ПО СОДЕЙСТВИЮ БИЗНЕСУ

  • Преобразование существующего механизма ускоренной активации бизнеса для международных компаний в подразделение по содействию бизнесу, которое обеспечивает центральный контактный пункт для бизнеса с оперативным обслуживанием.
  • Цифровизация процессов с помощью онлайн-платформы.

2. НОВАЯ ПОЛИТИКА ТРУДОУСТРОЙСТВА ГРАЖДАН ТРЕТЬИХ СТРАН

Направлена на упрощение и ускорение процесса выдачи разрешений на работу.

Это выгодно следующие компании:

  • Работают на Кипре и представляют интерес для иностранцев или Компании, представляющие интерес для иностранцев, которые намерены работать на Кипре и имеют полноценные офисы на Кипре.
  • Кипрские судоходные компании
  • Кипрские компании, занимающиеся инновациями и технологиями
  • Кипрские фармацевтические компании или кипрские компании, работающие в области биогенетики или биотехнологии.

Критерии для найма сотрудников из третьих стран:

  • Минимальная ежемесячная гросс-зарплата в размере €2,500.
  • Обладатели университетской степени или ее эквивалента, либо имеющие опыт работы на соответствующей должности не менее 2 лет.
  • Трудовой договор на срок не менее двух лет.
  • Максимальное количество сотрудников из третьих стран будет составлять 70% от общего количества сотрудников компании в течение 5 лет, со дня интеграции в механизм ускоренной активации бизнеса. (В случае, если прошло 5 лет и невозможно трудоустроить 30% кипрского персонала, вопрос будет рассматриваться заново в каждом конкретном случае).
  • Разрешения на работу будут выданы в течение 1 месяца с момента подачи заявки и будут действительны в течение 3 лет.
  • Может нанимать вспомогательный персонал из третьих стран с гросс-зарплатой менее 2 500 евро, при условии, что вспомогательный персонал не превышает 30% от всех сотрудников.

Воссоединение семьи

Разрешение на работу может быть выдано супругу/мужу лица, которое получает визу по данной схеме и получает минимальную гросс-зарплату в размере €2500 в месяц.

3. ВИЗА DIGITAL NOMAD

Выдается гражданам третьих стран, которые являются самозанятыми/фрилансерами или сотрудниками, работающими удаленно на работодателей/клиентов, расположенных за пределами Кипра, на 12-месячный период.

Условия пребывания:

  • Право на пребывание в стране в течение 1 года с возможностью продления еще на 2 года.
  • Их семья имеет право находиться на Кипре в течение этого периода без права на работу в стране.
  • Если продолжительность их пребывания на Кипре превышает период в 183 дня, и если они не являются налоговыми резидентами какой-либо другой страны, они будут считаться налоговыми резидентами Кипра.

Необходимые условия:

  • Письменное заявление, подтверждающее, что они не будут предоставлять работу или услуги местным кипрским компаниям/работодателям.
  • Трудовой договор и/или письмо о найме с зарубежной компанией/физическим лицом или любое другое доказательство работы на срок, на который выдается виза.
  • Доказательство того, что они имеют минимальный ежемесячный доход в размере €3500. Эта сумма увеличивается на 20%, если они состоят в браке или имеют партнера, и еще на 15% на каждого ребенка.
  • Наличие медицинской страховки и справки о несудимости.

4. НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ

  • Расширение существующих налоговых льгот для новых резидентов/работников с зарплатой €55000 и выше с налоговым вычетом в размере 50%.
  • Нынешние бенефициары могут продлить свое право с 10 до 17 лет, а сотрудники с зарплатой от €55000 до €100000 могут пользоваться льготой в течение 17 лет.
  • Увеличенная скидка на расходы на исследования и разработки. Соответствующие требованиям расходы на исследования и разработки будут вычтены из налога на прибыль в размере 120% от фактического налога.

5. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ГРАЖДАНСТВО

  • Право подать заявление на получение гражданства после 5 лет легального проживания и работы на Кипре.
  • Дальнейшее сокращение до 4 лет легального проживания и работы при наличии признанного сертификата о знании греческого языка.

6. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

  • Если граждане третьих стран платили взносы на социальное страхование на Кипре, они будут иметь право перевести эти взносы в страну своего постоянного проживания.
 

Blog

NEWS & PUBLICATIONS

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΓΙΑ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗ ΚΑΙ/Η ΕΠΕΚΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥΣ ΣΤΗ ΚΥΠΡΟ

Το Υπουργείο Oικονομικών παρουσίασε το νέο Σχέδιο Δράσης/Στρατηγική προσέλκυσης επιχειρήσεων για δραστηριοποίηση και επέκταση των δραστηριοτήτων τους στην Κύπρο,  με έμφαση στις εταιρείες, τεχνολογίας, καινοτομίας και έρευνας,  το οποίο αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή τον Ιανουάριο του 2022.

Τροποποιήσεις στην υφιστάμενη νομοθεσία όπως και περισσότερες διευκρινήσεις από την Κυβέρνηση αναμένεται να ανακοινωθούν σύντομα.

Τα κίνητρα που δίνονται ποικίλουν και έχουν ως ακολούθως:

1. ΜΟΝΑΔΑ ΔΙΕΥΚΟΛΥΝΣΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ

  • Μετεξέλιξη του υφιστάμενου Μηχανισμού Ταχείας Δραστηριοποίησης Διεθνών Εταιρειών σε Μονάδα Διευκόλυνσης Εταιρειών (Business Facilitation Unit) που καθώς θα λειτουργεί ως κεντρικό σημείο επαφής για όλες τις εταιρείες διεθνών συμφερόντων που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στην Κύπρο.
  • Ψηφιοποίηση διαδικασιών μέσω Διαδικτυακής Πλατφόρμας.

2. ΝΕΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΥΠΗΚΟΩΝ ΤΡΙΤΩΝ ΧΩΡΩΝ

Αποσκοπεί στην απλοποίηση και επιτάχυνση της διαδικασίας χορήγησης αδειών εργασίας.

Επιλέξιμες επιχειρήσεις:

  • Επιχειρήσεις/εταιρείες ξένων συμφερόντων που δραστηριοποιούνται στην Κυπριακή Δημοκρατία ή που προτίθενται να δραστηριοποιηθούν στην Κυπριακή Δημοκρατία και που λειτουργούν αυτοτελή γραφεία στην Κύπρο, τα οποία στεγάζονται σε κατάλληλους χώρους, ξεχωριστούς από οποιαδήποτε ιδιωτική κατοικία ή άλλο γραφείο
  • Κυπριακές ναυτιλιακές εταιρείες
  • Κυπριακές εταιρείες υψηλής τεχνολογίας/καινοτομίας
  • Κυπριακές φαρμακευτικές εταιρείες ή Κυπριακές εταιρείες που δραστηριοποιούνται στους τομείς της βιογενετικής και βιοτεχνολογίας

Κριτήρια για την πρόσληψη υπαλλήλων τρίτων χωρών:

  • Ελάχιστος μεικτός μηνιαίος μισθός €2,500.
  • Κατοχή πανεπιστημιακού διπλώματος ή τίτλου ή ισότιμου προσόντος ή βεβαιώσεων σχετικής πείρας σε αντίστοιχη θέση απασχόλησης διάρκειας 2 ετών.
  • Προσκόμιση συμβολαίου απασχόλησης όχι λιγότερο των 2 ετών.
  • Μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός υπηκόων τρίτων χωρών που μπορούν να απασχοληθούν καθορίζεται στο 70% του συνόλου των εργαζομένων σε περίοδο 5 ετών, από την ημερομηνία ένταξης στη Μονάδα Διευκόλυνσης. Σε περίπτωση που παρέλθουν τα 5 χρόνια και δεν καταστεί δυνατή η απασχόληση 30% Κύπριων εργαζομένων, θα επανεξετάζεται κατά περίπτωση.
  • Οι άδειες εργασίας θα εκδίδονται εντός 1 μηνός από την υποβολή και θα ισχύουν για 3 χρόνια.
  • Απασχόληση υποστηρικτικού προσωπικού (με μεικτό μηνιαίο μισθό μικρότερο €2,500), επιτρέπεται η απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών νοουμένου ότι δεν ξεπερνά το 30% του συνόλου του υποστηρικτικού προσωπικού.

Δικαίωμα Οικογενειακής Επανένωσης

Άμεση και ελεύθερη πρόσβαση στην αγορά εργασίας με μισθωτή εργασία, σε συζύγους των οποίων ο συντηρών έχει εξασφαλίσει άδεια παραμονής και εργασίας στη Δημοκρατία, και οι οποίοι λαμβάνουν ελάχιστο μεικτό μηνιαίο μισθό ύψους €2,500.

3. DIGITAL NOMAD VISA

Δικαιούχοι: Πολίτες τρίτων χωρών αυτοαπασχολούμενοι/ελεύθεροι επαγγελματίες ή μισθωτοί οι οποίοι εργάζονται εξ αποστάσεως με τη χρήση τεχνολογιών πληροφορικών και επικοινωνιών με εργοδότες/ πελάτες εκτός Κύπρου.

Καθεστώς παραμονής:

  • Έχουν το δικαίωμα παραμονής στη χώρα για διάστημα μέχρι ένα έτος, με δικαίωμα ανανέωσης για άλλα 2 χρόνια.
  • Μπορούν να συνοδεύονται από τα μέλη της οικογένειάς τους, στα οποία χορηγείται, ύστερα από αίτηση τους άδεια παραμονής που λήγει ταυτόχρονα με τον συντηρούντα. Κατά τη διάρκεια διαμονής στην Κύπρο δεν επιτρέπεται ο/η σύζυγος/σύντροφος (αφορά άτομα που έχουν συνάψει σύμφωνο συμβίωσης) και τα ανήλικα μέλη της οικογένειας του συντηρούντος να παρέχουν εξαρτημένη εργασία ή να ασκούν οποιασδήποτε μορφής οικονομική δραστηριότητα στη χώρα.
  • Εάν διαμένουν στη Δημοκρατία για μια ή περισσότερες περιόδους που στο σύνολο τους υπερβαίνουν τις 183 ημέρες εντός του ίδιου φορολογικού έτους, τότε θεωρούνται φορολογικοί κάτοικοι Κύπρου νοουμένου ότι δεν είναι φορολογικοί κάτοικοι σε οποιονδήποτε άλλο Κράτος.

Απαραίτητες προϋποθέσεις (μεταξύ άλλων):

  • Υπεύθυνη δήλωση, με την οποία δηλώνονται η πρόθεσή του να διαμείνει στη χώρα με άδεια παραμονής για την παροχή εργασίας εξ αποστάσεως και η δέσμευσή του ότι δεν θα παρέχει καθ’ οπιονδήποτε τρόπο εργασία ή υπηρεσίες ή έργο σε εργοδότη με έδρα στην Κύπρο.
  • Σύμβαση εργασίας ή έργου ή αποδεικτικό εργασιακής σχέσης με εργοδότη, φυσικό ή νομικό πρόσωπο, ο οποίος είναι εγκατεστημένος εκτός της Κυπριακής Δημοκρατίας, αορίστου χρόνου ή σε περίπτωση σύμβασης ορισμένου χρόνου με υπολειπόμενη διάρκεια που καλύπτει το διάστημα της χορηγούμενης άδειας παραμονή.
  • Aποδεικτικά στοιχεία ότι διαθέτει επαρκείς πόρους, σε επίπεδο σταθερού εισοδήματος, για την κάλυψη των εξόδων διαβίωσής του κατά τη διάρκεια της διαμονής του στη χώρα, χωρίς να επιβαρύνει το εθνικό σύστημα κοινωνικής πρόνοιας. Το ύψος των επαρκών πόρων καθορίζεται στα τρεισήμισι χιλιάδες (3.500) ευρώ μηνιαίως και αποδεικνύεται: α) από τραπεζικό λογαριασμό, αν οι επαρκείς πόροι προέρχονται από μισθωτές υπηρεσίες εξαρτημένης εργασίας, υπηρεσιών ή έργου, το ανωτέρω ελάχιστο ύψος αναφέρεται σε καθαρά έσοδα μετά την καταβολή των απαιτούμενων φόρων στη χώρα παροχής της εργασίας και/ή από τη σύμβαση εργασίας ή έργου ή το αποδεικτικό εργασιακής σχέσης, στην περίπτωση εξαρτημένης εργασίας, υπηρεσιών ή έργου.
  • Το ανωτέρω ποσό προσαυξάνεται κατά είκοσι τοις εκατό (20%) για τον/τη σύζυγο ή τον/την συμβιούντα και κατά δεκαπέντε τοις εκατό (15%) για κάθε τέκνο.
  • Απαραίτητα επίσης, Ιατροφαρμακευτική κάλυψη (ΓΕΣΥ) και Λευκό ποινικό μητρώο από τη χώρα διαμονής.

4. ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΚΙΝΗΤΡΑ

  • Φορολογική απαλλαγή ύψους 50% σε νέους κάτοικους-εργαζόμενους με αμοιβή από εργοδότηση ύψους €55,000 και άνω.
  • Οι υφιστάμενοι εργαζόμενοι με απολαβές μικρότερες των €100,000 έχουν τη δυνατότητα να επεκτείνουν το ωφέλημα από 10 σε 17 έτη. Δυνητικοί δικαιούχοι του ωφελήματος άτομα με εισοδήματα (€55,000 – €100,000) για την εναπομείνασα περίοδο των 17 ετών.
  • Παραχώρηση αυξημένης έκπτωσης για δαπάνες που αφορούν έρευνα και ανάπτυξη (π.χ. κατά 20%). Επιλέξιμες δαπάνες σε έρευνα και ανάπτυξη θα εκπίπτουν του φορολογητέου εισοδήματος σε ποσό ίσο με 120% του πραγματικού.

5. ΠΟΛΙΤΟΓΡΑΦΗΣΗ

Δικαίωμα υποβολής αίτησης για πολιτογράφηση

  • Mετά από 5 χρόνια παραμονής και εργασίας στη Δημοκρατία, αντί 7 που ισχύει σήμερα.
  • Περαιτέρω μείωση στα 4 χρόνια εάν πληρούν το κριτήριο της κατοχής αναγνωρισμένου πιστοποιητικού πολύ καλής γνώσης της ελληνικής γλώσσας.

6. ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΕΙΣ

  • Διασφάλιση της μεταφοράς εισφορών κοινωνικών ασφαλίσεων έτσι ώστε όταν ένας υπήκοος τρίτης χώρας έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικών ασφαλίσεων στην Κύπρο, όταν επιστρέψει για μόνιμη κατοίκηση στη χώρα του να δικαιούται να μεταφέρει τις εισφορές που πλήρωσε υπό τον όρο ότι με τις εισφορές αυτές δεν απέκτησε κανένα δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος, ανικανότητος κτλ.
 

Blog

NEWS & PUBLICATIONS

GOVERNMENT ACTION PLAN FOR THE ACTIVATION AND EXPANSION OF COMPANIES’ ACTIVITIES IN CYPRUS

The Ministry of Finance has introduced new measures for attracting companies to initiate and expand their activities in Cyprus, as part of the Action Plan to enhance Head Quartering and foreign investment in the country, which shall come into force in early 2022.

Law implementations and further clarifications by the Government are expected soon.

The incentives vary and are as follows:

1. BUSINESS FACILITATION UNIT

  • Transformation of the existing FastTrack Business Activation mechanism for International Companies into a  Business Facilitation Unit, which provides a Central Business Contact Point with an  immediacy in service.
  • Digitalization of processes through an Online Platform.

2. NEW POLICY FOR THE EMPLOYMENT OF THIRD-COUNTRIES CITIZENS

Aims to simplify and speed up the process for granting work permits.

This benefits companies that are:

  • Operating in Cyprus and are of foreign interest or Companies of foreign interest which intend to operate in Cyprus and maintain fully fledged offices in Cyprus
  • Cypriot Shipping Companies
  • Cypriot Companies involved in innovation and technology
  • Cypriot pharmaceutical Companies or Cypriot Companies operating in the fields of biogenetics or biotechnology

Criteria for recruiting employees of third-countries:

  • A minimum monthly gross Salary of €2500.
  • Holders of a university degree or equivalent, or having a minimum 2 years’ experience in a corresponding employment position.
  • Employment contract for a minimum of two years.
  • The maximum number of employees from third countries will consist of 70% of the total number of employees in the company over a period of 5 years, from the day of integration in the FastTrack Business Activation mechanism.  (In case 5 years have passed and it is not possible to employ 30% of Cypriot staff, it will be re-examined on a case-by-case basis).
  • The work permits will be issued within 1 month from submission and will be valid for 3 years.
  • Can recruit supporting staff from third countries with a gross salary of less than €2.500, providing that supporting staff do not exceed 30% of all employees.

Family Reunification

  • A work permit can be issued to the spouse/husband of the individual who secures a visa through this scheme and receives a minimum gross monthly salary of €2500.

3. DIGITAL NOMAD VISA

Benefits third-countries citizens that are self-employed/freelancers or employees working remotely for employers/customers that are located outside of Cyprus, for a 12-month period.

Residency Conditions:

  • Right to stay in the country for a period of 1 year with the option to renew for another 2 more years.
  • Their family has the right to stay in Cyprus during that period without the right to work in the country.
  • If the duration of their stay in Cyprus exceeds the period of 183 days, and if they are not tax residents of any other country, they will be considered as tax residents of Cyprus.

Prerequisites:

  • A written declaration confirming that they will not provide work or services to local Cyprus Companies/ Employers.
  • Employment contract and/or engagement letter with an overseas Company/physical person or any other proof of work for the duration of the period that the visa is granted.
  • Proof that they have a minimum monthly income of €3.500. The amount is increased by 20% if they are married or have a partner, and by another 15% per each child.
  • They must have Medical Insurance and a clean criminal record.

4. TAX INCENTIVES

  • Extension of the existing tax exemption to cover new residents/employees with salary of €55.000 and above with a tax deduction of 50%.
  • Current beneficiaries can extend their right from 10 to 17 years, while employees with a Salary of €55.000-€100.000 can benefit for 17 years.
  • Increased discount on research and development costs. Eligible research and development costs will be deducted from entry tax for an amount equal to 120% of the actual tax.

5. EXCEPTIONAL CITIZENSHIP

  • Right to apply for citizenship after 5 years of legal residence and employment in Cyprus.
  • Further reduction to 4 years of legal residence and employment by holding a recognized certificate of knowledge of the Greek language.

6. SOCIAL INSURANCE

  • When third country citizens have paid social security contributions in Cyprus, they will be entitled to transfer these contributions to the country of their permanent residence.
error: All copyrights and trademarks as well as all other intellectual and proprietary rights of the photographs and articles in this website, are exclusively owned by their creators and any use, reproduction, advertisement, sale, lease, distribution, lend and/or exposition of the original or copy thereof without prior consent is strictly prohibited and shall give to their creator the right to demand legal damages in a Court of Law in accordance with the Laws of Cyprus and any other International Laws in force